Avec 6.000 suppressions d'emplois en Europe, dont 1.400 pour la France et 600 en Espagne, et une baisse importante de la production, Arcelor Mittal réduit la voilure pour faire face à la baisse de ses marchés. Le Maroc et l'Algérie sont épargnés mais devront améliorer leur productivité.

La cure sera sévère. Arcelor Mittal va supprimer pas moins de 6.000 emplois en Europe dont 1.400 en France et 600 en Espagne dans le cadre d’un plan de départ volontaire.

Les sites d’Italie et de Slovénie seront également touchés mais le numéro un mondial de l’acier n’a pas encore indiqué dans quelle proportion. Ces chiffres, révélés par les syndicats, n’ont pas encore été officiellement confirmés, et visent à réduire les coûts et adapter les structures du numéro un mondial de l'acier à la crise économique qui le touche de plein fouet, en amont comme en aval.

En revanche, le groupe a déjà assuré que ses implantations au sud de la Méditerranée (Maroc et Algérie) sera épargné par ce plan en raison de la spécificité de leurs productions.

Chute des commandes
Pour justifier ces réductions drastiques qui vont concerner le personnel des fonctions support (personnel administratif, commercial, chargé des achats, de la gestion…), les responsables d’Arcelor Mittal mettent en avant la chute des commandes du secteur automobile et de la construction. Il s'agit de ses principaux clients et les deux secteurs les plus touchés par la crise.

En amont, Arcelor Mittal subit la baisse des prix du minerai alors qu’il s’est lancé dans le rachat de mines pour couvrir la quasi-totalité de ses besoins en matières premières.

Opportunité pour restructurer
A l’échelle mondiale ces mesures vont impliquer la suppression de 9.000 postes. Elles viennent s’ajouter à un plan d’économies de 5 Mds€ (3,49 Mds€) annoncés cet automne et à une forte réduction de la production.

Pour certains observateurs, le groupe profite de la crise pour engager une restructuration et l’amélioration de sa productivité alors que la course au gigantisme qu’il a engagée depuis sa création l’a conduit à multiplier les acquisitions. Il est aujourd’hui présent dans 60 pays avec 326.000 salariés.

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