Le Coaching connaît aujourd’hui un véritable engouement de la part des entreprises qui voient dans cette nouvelle approche, une possibilité de mettre en œuvre au quotidien de nouveaux comportements et de nouvelles pratiques de management. Le Coaching est un procédé riche et complexe qui bien plus qu’un accompagnement individuel ou collectif permet de construire avec chacun un parcours authentique qui mène à la Performance ou au succès des actions entreprises.

Les entreprises connaissent pour la plupart les séminaires où la théorie se heurte à une réalité humaine et culturelle.  Les peurs, les inquiétudes du lendemain font obstacles et amplifient les résistances au changement !

Nous sommes à la croisée des chemins au Maroc où le besoin de travailler plus en accord avec soi et les autres est une demande qui fait écho chaque jour aux performances attendues et pourtant……

Le stress est à son paroxysme dans certains secteurs d’activité,

Les comportements outranciers existent encore et encouragent le silence et les non-performances des équipes !
Alors que  tout est là pour que de nouveaux managers émergent et qu’ils prennent les orientations positives seules capables de produire de la réussite collective et individuelle.

Alors oui, le coaching qui de fait introduit de la pédagogie au cœur de l’action ouvre un champ de possibles qui s’accompagne d’un état d’esprit totalement différent et libérateur à l’égard de l’entreprise, des salariés et surtout de la santé des deux !

Si le Coaching est un nouveau métier qui permet de construire de la réussite alors pourquoi ne pas préparer des spécialistes qui loin de confondre les genres, tels des veilleurs, pourront enfin garantir à l’entreprise une pédagogie permanente et progressive de la réussite !

C’est certainement l’orientation qui se prend aujourd’hui et qui répond bien aux besoins et éxigences de notre temps.

Danielle ZENATI

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